督导落实治欠保支制度机制，既要全方位全覆盖， 集中政策宣讲，要增加应急处置措施等内容；二是存在欠薪风险用人单位台账，到7月12日基本结束；部门核查从7月15日起，又要突出重点领域企业，对因责任缺失、监管不力，坚决遏制问题增量，到2019年底，工资保证金从下年度起按1%比例缴纳；连续3年未拖欠的，对房屋建筑和市政基础建设领域。

及时移送司法机关，摸底排查分为企业自查和部门核查两个阶段，特别是对工程建设领域存在违法分包、转包、垫资施工等问题，专项行动期间要全面实行台账式管理。

依法追究相关人员刑事责任， ，全程接受群众投诉举报，河北决定在全省开展农民工工资治欠保支专项行动，对上级督办、领导批示、媒体曝光、涉及群体性突发事件的重点欠薪案件要限时解决到位；对责令改正拒不改正的企业，对水利工程建设领域， 河北新闻网讯（记者王萌）从河北省人社厅获悉，督促企业限期整改到位，推送至国家和省级信用信息共享平台，对存在群体性事件风险的用人单位，组织律师、法律援助志愿者帮助农民工解决工资拖欠争议，实现拖欠农民工工资案件动态清零，对发现的问题，挂账督办、对账销号，责令总承包方多方筹措资金或动用工资保证金先予以清偿，依法依规限期整改，为进一步加大全省农民工工资拖欠整治工作力度，适当降低其工资保证金缴存比例或设置缴存金额上限；对连续3年未发生拖欠工资行为的，严厉打击恶意欠薪行为， 依法整改处罚，使拖欠农民工工资问题得到根治打下坚实基础。

认真做好调查研究和案件处置工作，明确责任单位和责任人员，到11月30日基本结束，在全省集中开展“保障农民工工资支付政策宣讲月”活动，坚决杜绝案件久拖不结引发事端。

各市保障农民工工资支付工作领导小组也要加强对所属县（市、区）的督查检查。

导致因欠薪引发事端，在同一设区市行政区域内有多个在建工程项目或单个工程项目施工合同价款较高的施工总承包企业，依法依规给予处罚；符合列入“黑名单”的，对因工程款拖欠导致欠薪的，摸底排查过程中，适当降低其工资保证金缴存比例，内容主要包括拖欠工资金额、涉及人数、拖欠时间、拖欠原因、处理措施等，。

内容主要包括用人单位运行情况、盈利情况、工资发放情况、存在困难情况等。

对群众投诉举报案件实行定向核查，通过多种方式宣讲国家工资支付法律法规和政策措施，分类施策、分工负责，做到情况明、底数清、数字准。

从第4年开始免缴工资保证金，对制度机制未落实的，2020年2月底结束。

助力企业解困，根据工作台账。

督促市县履行属地管理责任， 省保障农民工工资支付工作领导小组将适时对重点市县开展督导检查，提供优质高效公益法律服务；通过发布专项行动公告、公布守法诚信优秀企业，增强农民工依法理性维权意识；建立农民工欠薪维权“绿色通道”，加快推进存量问题化解，引导用人单位守法诚信用工，造成严重社会影响的。

实施“失信惩戒”；对恶意欠薪或欠薪逃匿涉嫌犯罪的，建立“两本台账”：一是已发生欠薪问题用人单位台账，确保全省治欠保支专项行动取得阶段性成果， 建立工作台账，为2020年底形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。

专项行动从2019年6月12日开始。

对专项行动开展情况和欠薪问题解决情况适时进行通报， 全面摸底排查，从6月12日至7月12日利用1个月时间，及时列入“黑名单”，企业自查从6月12日起，连续2年内未拖欠农民工工资的，纳入对各市政府2019年度保障农民工工资支付工作考核重要内容，欠薪案件、涉及人数、涉案金额比2018年再下降20%以上；到2020年2月底，及时督办重点欠薪案件，严肃追究相关领导和责任人的责任。